应届毕业生薪酬排名（应届毕业生普遍薪资）

排行榜 2025年07月23日 13:21 1 admin

上海四大师事务所薪酬排名

1、上海四大师事务所薪酬排名大致如下：普华永道：应届生财务、审计、税务、风控岗位起薪为11588元/月。咨询、XV等岗位起薪为11888元/月。毕马威：2023年入职的应届毕业生起薪上调至至少每月税前10500元。德勤：应届毕业生薪资经过调整，从9000元增至10000元。

2、普华永道则表示，今年应届生的财务、审计、税务和风控起薪涨至11588元*12薪，而咨询、XV等职位的起薪则涨至11888元*12薪。除了起薪和奖金，四大师事务所的薪资结构还包括资格证书津贴。安永最近大幅提高了证书补贴力度，A1和A2通过CPA全科的应届毕业生，每月的资格证书津贴从1000元翻倍升至3000元。

3、四大师事务所的薪酬待遇在市场上是相对较高的，尤其对于刚入职的员工。本科生起薪为6800元/月，研究生则为7100元/月，新员工的薪资范围在6800至7100元/月之间。除了基本工资，公司还提供各种补贴，包括加班费、差旅补助、医疗保险等，确保员工享有完善的福利制度。

4、最近，四大师事务所再次提高了薪酬标准，这是他们第三次调薪。今年六月，德勤首先宣布将应届毕业生的起薪从每月9000元提升至10000元，三个月后，又宣布从十月一日起再次上调。而毕马威也毫不逊色，计划为2023年入职的应届毕业生提供至少每月10500元的税前起薪。

应届生薪酬排行榜

1、应届生薪酬排行榜如下：应届生薪酬从排行榜来看清华大学、北京大学、上海交通大学位列三甲。毕业生平均薪酬分别为11992元、11794元和11528元。第四名到第十名分别为：中央财经大学、北京外国语大学、北京邮电大学、广东外语外贸大学、复旦大学、同济大学和东华大学。

2、在国内顶尖的高校中，清华大学和北京大学通常位于薪资排行榜的前两位。清华大学的应届毕业生平均薪酬最高，达到9065元；北京大学以9042元紧随其后；北京外国语大学以9020元排在第三位。可以看出，在排名靠前的高校中，有四所院校的平均薪酬超过了9000元，其中三所是“985工程”高校。

3、相关的求职平台，在网上发布了各大城市应届生期望薪酬的排行榜，其中排名最高的是北京，期望月工资是22594元，最低的是排名20的西安，期望月工资是12448元。通过这些信息我们可以看出，现在有很多大学生仍然看不清社会现实，做着异想天开的美梦。

4、我们在一张2020年中国大学毕业生薪酬排行榜上可以看到清华北大并不是平均工资最高的，平均工资最高的学校是对外贸易，大学这个学校呢是金融经济方面的学校，在这个方面工资确实是相对比较高的。

5、作为国内最好的两所高校，清华、北大稳坐排行榜的头两把交椅。清华大学应届毕业生平均薪酬最高，达到了9065元，位居第一；北京大学应届毕业生的平均薪酬为9042元，屈居第二；排名第三的北京外国语大学平均薪酬为9020元。

6、根据最新的《2021夏季应届生求职期望薪酬排行榜》可以看出，北上广等一线/新一线城市的应届生期望薪资普遍超过了2万元，其他二线城市期望薪酬也在一万元以上（接近2万元）。原文为：我年纪轻轻月薪就达到了3200，有人羡慕我，有人嫉妒我。

本科应届生真的人均都月薪过万吗?

1、本科应届生的平均月薪并不一定都能超过一万，尤其是在二三线城市，这样的情况更是少见。参考2019年的数据，应届生的起始薪资平均约为5610元。这个数字更多地反映了一线城市的起薪水平，而在四五线城市的起始薪资通常在3000到4000元之间。

2、以平均数据来计算，本科生刚毕业工作收入是不可能过万的，尤其在二三线城市更不可能。2019年届应届生已经开始工作，据调查，今年的毕业生起薪平均在5610元。

3、以2021届本科毕业生为例，其平均薪资为5833元，这是近10年中的最高水平。这一数据表明，大部分应届本科生的薪资水平并未达到过万的标准。薪资分布区间：从薪资分布区间来看，34%的2021届应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，而月薪6000~8000元的应届毕业生占比27%。

4、根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高水平。分区间来看，34%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比27%。

5、本科毕业生在全国的平均月薪范围约为5000元至15000元，2万元的月薪明显高于全国平均水平，属于中上收入阶层。从行业与地区差异来看：在互联网/IT等高薪行业中，本科毕业生薪资可达1万至2万元，因此2万元的月薪在这些行业中可能属于中等水平。

6、分区间来看，34%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比27%。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占1%，该比例高于2020届的（3%），但依旧是极少数人群。

应届生进招商银行待遇如何

1、应届生进入招商银行的待遇相对良好，具体体现在以下几个方面：基本工资：应届毕业生的收入普遍在4000至6000元之间。约有26%的应届生收入位于6000至8000元区间。年终奖金：招商银行的年终奖金平均可达36956元，这为应届生提供了一笔可观的额外收入。薪酬体系：招商银行的薪酬体系相当完善，包括基本工资、奖金和各类补贴。

2、招商银行的待遇确实很好，对于应届生来说值得考虑。以下是具体分析：薪酬待遇极具竞争力：招商银行为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括六险一金、丰厚年终奖等，为员工的经济生活提供了有力保障。

3、招商银行的薪资待遇，根据网络用户分享的数据，平均月工资为9465元。应届毕业生的收入普遍在4000至6000元之间，约有26%的员工收入位于6000至8000元区间。分析数据显示，招商银行的年终奖金平均可达36956元。员工表示，薪酬体系相当完善，包括基本工资、奖金和各类补贴。

4、从薪酬待遇方面来看，招商银行总行管培生的年薪确实可以达到数十万起步。这主要是因为招行在国内银行业中的领先地位以及其高度市场化的经营模式。此外，总行管培生在该银行内部的地位也比较高，享有较好的职业发展前景。

5、薪酬待遇极具竞争力，全方位的福利体系囊括六险一金、丰厚年终奖以及广阔的职业发展空间，让人瞩目。招商银行深知员工成长的重要性，提供系统的培训体系和灵活的职业转换机会，尽管户口资源相对有限，但它依然是银行业追求者的理想舞台。

6、对于应届生，签订三方协议可以获得更好的待遇。在编员工的奖金会更高。招商银行的待遇非常出色，被誉为国内银行收入最高。新员工的月薪约为1万元，工资增长速度较快。招商银行员工的全国平均年薪约为20万元。虽然银行工作压力大，但总体来看，不同的银行和岗位待遇差异明显。

985硕士算法工程师年薪

算法工程师的硕士学位持有者平均年薪为23万元人民币，相较于硕士学位的平均年薪10万元，高出72%。应届算法工程师毕业生起始薪酬大约为32，000元，其中近九成的算法工程师拥有硕士或博士学位。在人工智能领域的人才中，多数来自于985高校，其中清华大学位居第一，北京大学排名第三。

算法工程师硕士平均工资￥23K，对比硕士平均工资10K，高 72% 。算法工程师应届生毕业起薪2万，近九成算法工程师为硕博学历。而人工智能人才大多来自985高校，清华第1，北大第3。985硕士生小陈在毕业之后就进入了互联网公司的算法岗位，现在能够拿到40万的年薪，对于这样的工资他是比较满意的。

无线算法工程师的年度薪资可以达到36万元基础加上10万元奖金，要求211工程院校的硕士学历，工作地点在上海。 AI工程师的月薪定为18，000元，同样要求211工程院校的硕士学历，但工作地点在北京。软件开发岗位，对于985工程院校的硕士毕业生，提供年薪25万元（14-16个月工资）。

顶尖算法岗位薪资：小红书的REDstar顶尖人才计划主要针对算法岗进行招聘，提供的薪资非常优厚。部分岗位的年薪甚至可达到百万级别，例如算法工程师的年薪总包可超过100万元，硕士985算法岗的总包也可接近90万元。开发岗位薪资：对于开发岗位，薪资同样具有竞争力。

如，无线算法岗位年薪36k12+10w，要求211硕士，工作地点上海。AI工程师岗位月薪18k，要求211硕士，工作地点在北京。软件开发岗位年薪25k（14-16），要求985硕士，工作地点上海。OD岗位月薪11-13k，要求985本科，工作地点深圳。硬件开发岗位年薪25k*（14-16），要求海归硕士，工作地点东莞。