化州人力资源和社会保障局招聘（化州市人力资源官网）

景点排名 2025年09月26日 09:05 1 admin

化州市人力资源和社会保障局主要职责

化州市人力资源和社会保障局的主要职责在于贯彻执行和省、市的有关人力资源及社会保障政策，制定发展规划和相关法规。该局致力于人才发展，通过改革和创新政策，推进高层次和高技能人才队伍建设，同时建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

化州市人力资源和社会保障局的机构设置包含20个主要部门：办公室：负责日常协调工作，包括文电管理、会务、交通、档案、资产管理、后勤、安全保密、政务公开等，并处理财务、党群、纪检监察和计划生育事务。

四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹落实机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高统筹层次。

负责机关和直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、离退休人员服务等工作；拟定本系统在职人员培训教育的规划、计划并组织实施；编制人力资源和社会保障对外合作与交流规划并组织实施；综合管理人力资源和社会保障对外合作与交流项目及涉外业务。

0到17：30。化州人力资源和社会保障局位于广东省茂名市化州市罗江南路与西湖路交叉口西北40米。负责制定劳动保障规划及政策，上班时间是8：30到17：30。

化州市人力资源和社会保障局上班时间化州市人力资源和社会保障局

[font=microsoft yahei，宋体， Arial][color=#000000]化州市人力资源和社会保障局，文雅路60号，0668-7939368。[/color][/font]。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

拨通电话首先，需要拨通化州市社保局的电话12333。听取语音提示接通电话后，会听到语音提示，通常包括本月热点问题、劳动维权问题、人力资源服务、社会保障服务等选项。选择业务分类根据要咨询的业务类型，选择相应的数字键。例如，如果要咨询社会保障服务，可以按“2”。

化州市人力资源和社会保障局的信息

1、以下是化州市人力资源和社会保障局的班子成员信息：赖明宝，担任党组的职务。姚亚新，作为党组成员，担任局长一职。彭仕松，作为党组成员，担任副局长。何亚佳同样为党组成员，也担任副局长的职责。黄小青，作为党组成员，是副局长之一。李亚勇同样在党组中担任成员，并担任副局长。吴瑞勇也作为党组成员，在局里发挥重要作用。

2、化州市人力资源和社会保障局的机构设置包含20个主要部门：办公室：负责日常协调工作，包括文电管理、会务、交通、档案、资产管理、后勤、安全保密、政务公开等，并处理财务、党群、纪检监察和计划生育事务。

3、化州市人力资源和社会保障局的主要职责在于贯彻执行和省、市的有关人力资源及社会保障政策，制定发展规划和相关法规。该局致力于人才发展，通过改革和创新政策，推进高层次和高技能人才队伍建设，同时建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

化州市人力资源和社会保障局的机构设置

1、化州市人力资源和社会保障局的机构设置包含20个主要部门：办公室：负责日常协调工作，包括文电管理、会务、交通、档案、资产管理、后勤、安全保密、政务公开等，并处理财务、党群、纪检监察和计划生育事务。人事股：负责人力资源管理、机构编制、劳动工资、退休人员服务等，还负责在职人员培训和对外合作与交流的规划与实施。

2、负责机关和直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、离退休人员服务等工作；拟定本系统在职人员培训教育的规划、计划并组织实施；编制人力资源和社会保障对外合作与交流规划并组织实施；综合管理人力资源和社会保障对外合作与交流项目及涉外业务。

3、以下是化州市人力资源和社会保障局的班子成员信息：赖明宝，担任党组的职务。姚亚新，作为党组成员，担任局长一职。彭仕松，作为党组成员，担任副局长。何亚佳同样为党组成员，也担任副局长的职责。黄小青，作为党组成员，是副局长之一。李亚勇同样在党组中担任成员，并担任副局长。

化州市人力资源和社会保障局的主要职责

1、化州市人力资源和社会保障局的主要职责在于贯彻执行和省、市的有关人力资源及社会保障政策，制定发展规划和相关法规。该局致力于人才发展，通过改革和创新政策，推进高层次和高技能人才队伍建设，同时建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

3、四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹落实机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高统筹层次。

4、0到17：30。化州人力资源和社会保障局位于广东省茂名市化州市罗江南路与西湖路交叉口西北40米。负责制定劳动保障规划及政策，上班时间是8：30到17：30。

5、人力资源与社会保障部门作为社保政策的核心制定与执行机构，人社部门承担牵头责任。例如化州市案例中，化州市人力资源和社会保障局联合税务局、市场监督管理局等组成工作小组，开展“点对点”指导。其职责包括制定扩面计划、监督参保合规性，并协调跨部门协作。

化州市人力资源和社会保障局机构设置

4、化州市人力资源和社会保障局的主要职责在于贯彻执行和省、市的有关人力资源及社会保障政策，制定发展规划和相关法规。该局致力于人才发展，通过改革和创新政策，推进高层次和高技能人才队伍建设，同时建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

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