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2022国企不限专业招聘（国企不限专业的岗位）

景点排名 2025年08月06日 05:36 1 admin

国考省考不限制专业的岗位多吗

国考和省考中不限制专业的岗位数量相对较少，但具体情况因年份和地区而异。国考情况： 非专业限制岗位数量相对有限。例如，2021年国考中非专业限制岗位的招录人数为353人，占总招录人数的37%。 到了2022年，非专业限制岗位数量进一步缩减，岗位数为148个，占总职位的0.88%，招录人数为485人，占总人数的55%。

2022国企不限专业招聘（国企不限专业的岗位）

国考和省考中不限制专业的岗位数量相对较少，但并非完全不存在。在国考中，此类岗位的比例较低。2021年，国考中不限制专业岗位的招录人数为353人，占总招录人数的37%，数量十分有限。

国考有三不限职位！国考三不限职位主要集中在公安局公安类专业职位上。三不限职位一般指在公务员招录考试中对专业、学历、户籍没有限制的职位，要注意的是，这里的不限学历指的是大专及大专以上学历。

公务员考试不限专业的职位有铁路公安的民警；海事局的科员；铁路监督管理局科员；派驻机构的监管；军官转业安置司的科员。

每日央国企分享——中国航空工业集团有限公司

每日央国企分享——中国航空工业集团有限公司 中国航空工业集团有限公司（简称航空工业）是授权的投资机构，设有航空武器装备、机载系统、通用航空、航空研究、资产管理、金融、工程建设等产业，是国防安全和民用航空装备领域的重要力量。

综上所述，中国航空工业集团有限公司是一家由中央直接管理的国有独资企业，即国企。

中国航空工业集团有限公司，通常简称航空工业，是一个由中央直接管理的大型国有企业。它承担着授权投资机构的职能，于2008年11月6日通过原中国航空工业第第二集团公司的重组整合而诞生。

中国航空工业集团总公司是国企，员工有交通补贴、年终奖金、五险一金、免费班车、绩效奖金、定期体检、餐饮补贴。中国航空工业集团有限公司薪资组成大体一般分为：工资+保险+公积金+培训+节假日福利等，越大的国企单位，福利待遇越好。

该企业是国企。中航工业即中国航空工业集团有限公司，是由中央管理的国有特大型企业，是授权的投资机构，于2008年11月6日由原中国航空工业第第二集团公司重组整合而成立。集团公司设有航空武器装备、军用运输类飞机、直升机、机载系统、通用航空、航空研究等产业。

中国航空工业集团公司是国企。中国航空工业集团公司是国务院国资委管理的副部级国有企业，是国防科技工业局下属的国有企业，成立于1988年2月，是中国著名的国有企业集团公司。

什么专业可以进电网?

1、想要进入电网，可以选择电气工程、电力系统及其自动化等电气类专业，同时计算机、财务、经管等专业也有机会。以下是对这些专业的详细分析，以及电网招聘的一些具体要求：电气类专业 电气类专业是电网招聘的主要专业之一。这类专业主要涵盖电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动等方向。

2、女孩子进入电网公司，可以选择电气工程及其自动化专业。 电气工程及其自动化是与电力相关的专业中，最适合女生的一个。 这个专业有利于女生就业，毕业生通常能够在供电部门和发电企业找到工作。 在这些单位工作，环境和待遇一般都比较好，因此，这是一个理想的职业选择。

3、软件工程可以报电网。在电网考试中，专业分类是这样的：电工类专业：电气工、电力系统及其自动化、高电压、继电保护、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、供用电技术等专业。电子信息类专业：通信工程、计算机应用技术、软件工程、网络工程等专业。

4、本科专业选择 电气工程专业：这是进入电网最直接且可能性的专业。电气工程涵盖了电力系统的基础理论和应用技术，与电网的主营业务高度相关。电力通信专业：随着智能电网的发展，电力通信在电网运行中的作用日益凸显。因此，该专业也有机会进入电网。

5、电网的招聘主要倾向于电工类、电子信息类、财务金融类、工科类以及管理类专业。其中，电工类专业如电气工程及其自动化、电力电子与电力传动等，是进入电网最具优势的专业。除了电工类专业，电子信息类专业如通信工程、自动化、网络工程等，也是进入电网的热门选择。

中国建设银行招材料专业吗

1、中国建设银行招材料专业，中国建设银行发布2022春季校园招聘公告，共计招录4921人，不限专业（包含材料专业），本科可报。中国建设银行，简称建行或建设银行，与工商、农行、交行、中行、邮储并称为“六大行”。

2、专业不限，但以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。身体条件：健康的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》的相关规定。亲属回避：符合中国建设银行亲属回避的有关规定，以维护公平公正的招聘环境。

3、进入四大行（中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行）确实有一定的难度，但并非遥不可及。以下是对进入四大行难度的详细解析：教育背景是基础 四大行更倾向于招聘拥有金融、、经济等相关专业学位的应届毕业生。

4、中国建设银行招聘对身高没有明确要求。虽然在就业市场上，尤其是银行等大型企业，对外貌与身高的要求确实存在，但国有银行在这方面的要求通常较为宽松。

国企一般在哪招聘?

国企社招一般通过以下渠道进行招聘：企业官网与公众号：大型国企普遍设有独立人力资源网站，在“人才招聘”栏目实时更新社招公告，还提供报名系统。微信公众号推送时效性强，部分有“微招聘”功能。求职者要定期查看目标企业官网，关注春秋招聘季，对于二级子公司或区域分公司，可通过集团官网“分子公司链接”查找招聘信息。

猎聘网：专注于中高端人才招聘，与多家国企央企有合作关系，提供猎头服务和职位信息。大街网：面向大学生和职场新人的招聘平台，也提供国企央企的实习和全职岗位信息。BOSS直聘：采用直聊模式，求职者可以直接与招聘负责人沟通，部分国企央企也在该平台发布职位信息。

国有企业主要采用以下三种招聘方式：校园招聘：主要对象：通常面向当届大学毕业生。学历要求：不一，根据具体岗位需求而定。员工身份：通过校园招聘进入国企的员工一般被视为正式员工，享有较好的福利待遇。社会招聘：公开招募：面向社会公开招募，主要针对管理岗位和技术管理岗位。

国企常见的招聘渠道有以下几种：企业官网与公众号：大型国企普遍设有独立人力资源网站，如电网、中石油等央企，在官网“人才招聘”栏目发布岗位并提供报名系统。微信公众号推送时效性强，部分有“微招聘”功能。

国企招聘信息主要通过以下官方渠道发布： 国资委官网：地方国资委网站会发布所属企业的招聘信息。 国企官方网站：如中国石油、中国移动等大型国企，通常会在自己的官网上发布招聘公告。 政务平台：汇聚政府招聘信息的平台，包括国企的招聘信息。

在线招聘平台：专业招聘网站：如前程无忧和ChinaHR.com等，这些网站拥有大量的求职者信息和企业资源，国企可以通过这些平台发布招聘信息，筛选合适的候选人。地方性招聘网站：如南宁猎聘网等，这些网站在特定地区具有较高的知名度和市场占有率，可以帮助国企更精准地到本地优秀人才。

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